12月21日下午，人力資源社會保障部、中國殘聯(lián)于山西省太原市召開推進會，部署做好2017年就業(yè)援助月和東北等困難地區(qū)就業(yè)援助專項行動。人力資源社會保障部副部長張義珍、中國殘聯(lián)副理事長程凱出席會議并講話。河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江五省人社廳負責同志以及智聯(lián)招聘、滴滴公司、山西焦煤集團等部分企業(yè)代表參加了本次會議，智聯(lián)招聘CEO郭盛現(xiàn)場分享了五省就業(yè)數(shù)據(jù)，并從人力資源實踐角度，為解決困難地區(qū)就業(yè)援助工作提出建議。

　　張義珍指出，就業(yè)援助工作是保民生、兜底線、救急難的重要舉措，事關困難群眾的衣食冷暖，是織密扎牢民生保障網(wǎng)的重要內(nèi)容，是政府應盡的責任與義務。近年來，各級人力資源社會保障部門認真貫徹中央決策部署，制定符合需求的扶持政策，實施有針對性的“一對一”幫扶，逐步建立完善就業(yè)援助制度，幫助了一大批就業(yè)困難人員走上工作崗位，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，取得較好效果，值得肯定。但仍要看到，就業(yè)援助工作仍然面臨著一些困難與問題，各級人力資源社會保障部門必須不斷加大工作力度，創(chuàng)新幫扶措施，讓就業(yè)困難人員得到實實在在的幫助，充分感受到黨和政府的關心和溫暖。

　　張義珍強調，人力資源社會保障部每年會同中國殘聯(lián)舉辦就業(yè)援助月活動，目的就是在日常援助的基礎上，利用元旦春節(jié)前后一個月的時間，集中力量為就業(yè)困難人員和殘疾人提供更高質量的就業(yè)服務。今年，針對部分地區(qū)去產(chǎn)能任務重，職工安置壓力大的情況，人力資源社會保障部會同發(fā)改委等5部門部署實施了東北等困難地區(qū)就業(yè)援助行動，調動發(fā)揮部門、群團和企業(yè)積極作用，推出11項專項行動，助力困難地區(qū)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，穩(wěn)定區(qū)域就業(yè)形勢。在援助對象上，兩項活動都盯住當前就業(yè)工作中最重要的任務和難點。各級人力資源社會保障部門要積極履行職責，主動采取措施，認真開展好兩項活動。一是要迅速部署。根據(jù)活動具體要求，結合地方實際，抓緊制定有較強針對性和可操作性的具體活動方案。二是要注重實效。要扎扎實實幫扶一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定一方就業(yè)局勢，努力化解就業(yè)風險。精準鎖定就業(yè)困難人員、就業(yè)困難地區(qū)以及去產(chǎn)能職工分流任務重的企業(yè)，制定“一人一策”、“一城一策”、“一企一策”的精準援助方案。三是要聚集合力。要發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)的重要作用，共同推動活動開展;廣泛動員人力資源服務企業(yè)、滴滴阿里等新經(jīng)濟平臺以及各類企業(yè)參與活動，挖掘和提供一批就業(yè)崗位;鼓勵引導勞動者轉變觀念，通過努力和幫扶實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。四是要鞏固長效。要堅持日常援助與集中援助相結合，就業(yè)服務與崗位兜底相結合，政府推動與市場參與相結合，根據(jù)經(jīng)濟業(yè)態(tài)新發(fā)展、就業(yè)形式新變化，不斷改進援助方式與內(nèi)容，建立長效化的就業(yè)援助工作機制。

　　程凱指出，千方百計促進殘疾人及其家庭就業(yè)增收，是殘疾人實現(xiàn)小康的關鍵，人力資源社會保障部與中國殘聯(lián)共同舉辦就業(yè)援助月活動，就是希望為解決包括殘疾人在內(nèi)的就業(yè)困難人員的搭建平臺，營造濃厚的氛圍，尋找更多的出路。從連續(xù)多年的情況來看，就業(yè)援助月活動在促進就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)和擴大社會參與等方面取得了非常好的效果。各級殘聯(lián)組織要積極行動，參與到就業(yè)援助月活動中來。一要在“就業(yè)幫扶”上下功夫。要加強與人力資源社會保障部門以及人力資源服務企業(yè)的溝通配合，發(fā)揮各自優(yōu)勢，摸清底數(shù)，找準對象，開發(fā)崗位，精準幫扶。二要在“真情相助”上下功夫。要走到未就業(yè)殘疾人身邊去，走進有意愿安置殘疾人的用人單位去，想方設法，宣傳政策，排憂解難，確保就業(yè)援助月活動取得實效。三要在落實和完善政策上下功夫。要通過援助月活動，發(fā)現(xiàn)問題，積累經(jīng)驗，完善政策，拓展服務，逐步形成殘疾人就業(yè)援助的長效機制。

　　作為國內(nèi)領先的職業(yè)發(fā)展平臺，智聯(lián)招聘一直在利用大數(shù)據(jù)工具觀察研究不同行業(yè)、不同領域的就業(yè)形勢變化情況。在本次會議的論壇環(huán)節(jié)，作為首個發(fā)言的人力資源服務企業(yè)代表，郭盛表示，雖然我國的經(jīng)濟社會結構處于轉型期，但通過就業(yè)大數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，IT互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、金融、教育等領域明顯提升了河北、山西等五個省份的就業(yè)信心，其中互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)第三季度的職位量同比增幅超過了67%。這些行業(yè)的發(fā)展為就業(yè)市場帶來了新的希望和未來，也讓我們在迷茫中看到了更多的亮光。

　　郭盛表示，企業(yè)發(fā)展不能只注重商業(yè)屬性，更應該注重社會屬性，勇于承擔社會責任。為了更好的幫助河北、山西等五個省份實現(xiàn)企業(yè)需求與人才供給之間的高效精準匹配，智聯(lián)招聘已經(jīng)針對去產(chǎn)能和大學生分別上線了專題招聘頁面。未來將進一步發(fā)揮自身的平臺效應，繼續(xù)與政府、企業(yè)開展協(xié)作，以“聚才”“用才”“育才”為核心，為困難地區(qū)聚攏引進高端人才，配合政府進行職工轉崗的就業(yè)安置，落地重點就業(yè)群體的就業(yè)援助工作。

　　會上，人力資源社會保障部、中國殘聯(lián)與河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江五省人力資源社會保障廳以及智聯(lián)招聘等公司舉行了人力資源服務企業(yè)聯(lián)合招聘行動啟動儀式，滴滴公司與山西焦煤集團、河北鋼鐵集團唐鋼公司分別簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議和幫扶協(xié)議。

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