有媒體評價，職場的內卷已經只能用“通貨膨脹”來形容：

　　一場1個小時的會議下來，領導張口“會議記錄10分鐘能好嗎?”;下班前10分鐘，部門Leader突然要求全體開大會，“給你五分鐘準備好ppt”;一場20人的遠程視頻會議，共享文件達到20份，每個人都拿著電腦和數據線等待傳屏分享。

　　當面對這一切協作需求，職場人最多的反應就是：“好好，馬上好”。但真的可以“馬上好”嗎?

　　5分鐘過去，著急做會議記錄的你卻還在1個小時會議產生的大量文字、文檔前發愁;當你拿著剛剛趕出來的PPT到會議室時，卻發現傳屏的數據線不見了……

　　我們會發現，在辦公室里、會議室里，被迫上陣的“馬上好”總會被各種情況干擾，不僅低效，更會因各種翻車情況干擾情緒，陷入無謂的內耗中。

　　對于職場精英而言，辦公室里、會議室里真正的效率，是消除非核心成本，使得溝通協同更貼近核心事務。而個體實現高效作業，更能夠提升幸福感，從而讓個體更愿意發揮主觀能動性，并釋放企業組織更大的價值。

　　那么什么才是職場協作中真正高效?

　　最近，MAXHUB領效主題為“智慧協同，馬上好”的2022 MAXHUB領效 新品發布會給了職場人更多啟發：原來，團隊協作還可以這樣“馬上好”!

　　在上海公司的產品經理小張突然接收到對即將落地生產的產品修改要求，此刻已經沒有太多時間飛往廣州工廠，他需要立刻聯系到生產第一線的負責人，搶在產品落地生產線之前，與他詳細說明產品的修改細節。

　　所以，在快速規劃開會需求后，他通過MAXHUB客戶端發起會議，并在會議室開啟MAXHUB V6音視頻專業版會議平板，視頻連線廣東工廠的生產線團隊。雙方通過MAXHUB客戶端共享產品設計圖，并在大屏幕上展示、互動批注產品圖修改細節，雖然相隔千里，但雙方團隊都能在大屏幕上即時同步接收修改后的文件。溝通語速雖然很急促，但穩定WI-FI6連接，以及天籟，讓音視頻沒有卡頓，每一個需求都清晰入耳。

　　在近一個小時會議后，他們確認修改近20多個細節，在MAXHUB客戶端的無感記錄功能協助下快速形成會議記錄，送達上級管理層確認。產品修改確認信息將在正式生產前下達，確保生產按照原計劃進行。

　　從會議發起，到人員接入、會議討論、記錄整理、決策推動，這一切原本需要花費2至3天出差的異地協作，在MAXHUB領效打造的智慧協同平臺上，可能只需要2個小時。

　　這種“馬上好”的協同場景源于MAXHUB領效打造的“智慧協同閉環”：通過MAXHUB V6系列會議平板、MAXHUB 智能顯示器等全場景協同終端與MAXHUB客戶端，共同構筑起全新的高效智慧協同閉環，覆蓋和打通從本地到遠程、從會議室到個人辦公空間的全鏈路數據，讓組織效率再一次升級，讓辦公各環節的協同馬上好。

　　1、多方協同馬上好：通過全新協同應用MAXHUB客戶端，無論是在會議室，還是在路上，空間不同依然可以同時通過相同的連接碼快速入會，在云協同空間中，高效分享、展示會議文檔。最重要的是，MAXHUB客戶端能夠完成無感記錄，會議過程所有內容自動記錄，自動形成文本，結構化歸納重點，會議紀要馬上好，讓組織的決策有據可依、更加科學精準。

　　2、專業顯示馬上好：MAXHUB V6系列會議平板擁有NTSC 90%高色域，以及Delta E≤2高色準，讓視頻、圖像等設計作品色彩展示更豐富、更真實，讓你的設計作品展示馬上好，不用再因為色彩失準而進入討論誤區。

　　3、遠程視頻會議馬上好：遠程視頻會議上，MAXHUB V6音視頻專業版搭載的一體化雙攝配備WDR抗逆光技術，同時支持Autoframming智能取景，排齊大中型會議室中的每一個參會者，異地遠程協同馬上好，拒絕

　　4、無線傳屏馬上好：擁有最新一代MAXHUB無線傳屏器，開會前打工人不用再為數據線、驅動煩惱，5秒就可以把智慧結晶傳屏至大屏幕上，精彩展示馬上好，不用再因為數據線適配而干擾演講節奏。

　　5、個人辦公協同馬上好：職場協同不只是在會議室，在個人工位上同樣可以，借助MAXHUB 智能顯示器內置的智能系統，與MAXHUB客戶端配合，可支持多端多人同時連接，是個人生產工具，也是工位上的會議大屏，隨時變身團隊腦暴平臺、討論中心。

　　不過，讓會議更高效，讓決策更高效是MAXHUB領效展現的第一層價值。MAXHUB領效更希望為用戶提供另一種“馬上好”——那就是幸福感，希望用戶在使用MAXHUB領效產品的過程中會感到愉悅、幸福，能夠激發個人創造力，釋放集體生產力，強化組織競爭力。“希望更多企業或組織這樣評價MAXHUB：’用了MAXHUB后，我和同事們更愿意開會了。”MAXHUB領效總裁李建民如是表示。

　　美國有一項針對2000名員工的調查顯示：一個員工在一個工作日里，能夠集中精力高效工作的時間平均只有2小時53分鐘。所以，企業組織管理者利用MAXHUB領效智能終端以及協同應用賦能團隊協同，讓個體的注意力需要投放在更加核心的事務上，成為真正的“效率精英”。

 

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