近日，中國最大的實名制職場社交平臺脈脈，面向全行業用戶開展實名問答，邀請明星公司員工分享工作體驗。據悉，這是繼秋季脈脈推出獨角獸企業專場職播招聘以來，又一次以“明星公司”為主題的大型主題分享。

　　這次參與分享的員工遍布阿里、騰訊、百度、網易、今日頭條、滴滴、京東、搜狗、快手、脈脈、螞蟻金服、大疆等國內明星企業。問答上線僅一個月，就產生了近300個回答，點贊數超4萬。

　　作為本次活動的主辦方，今天下半年依靠與美寶蓮、摩拜、岡本等品牌跨界營銷收割了一大票粉絲的脈脈，自然也成為問答的熱門，尤其是脈脈“首席娛樂官”孫文雅的分享更是進入問答點贊前五位，引發大量關注。

初入脈脈 成為“首席娛樂官”

　　孫文雅入職脈脈已經三年，回憶起與脈脈的相遇，那是在自己對職業最迷茫的那段時間，偶然在微博看見了脈脈招聘“首席娛樂官”，職位要求“美女、會玩、對所有員工溫柔體貼”;崗位職責是“組織公司每天中午的集體午餐，組織業余時間電影、K歌、以及每年的出國游”;此外，工作地點在北京，“有出納經驗、會計證的優先”。

　　孫文雅懷著激動的心情，給這份“為自己設計”的職位投出了簡歷。最終，闖過了兩輪面試的她順利地進入到了脈脈。

　　進入脈脈后，孫文雅發現脈脈的員工都非常具有主人公意識，對于工作事務都很積極，而且公司文化很開放，奉行“小步快跑，快速迭代”的理念，公司業務也保持快速的成長。

　　脈脈職播推廣公司“夢幻”福利

　　一直以來，脈脈用戶都在好奇客戶端里的“脈脈小助手”為什么用的是真人頭像，甚至懷疑“脈脈小助手”是機器人，事實上，“脈脈小助手”就是孫文雅。

　　就在10月23日，脈脈剛度過了自己的4周歲生日。孫文雅以“脈脈小助手”兼脈脈首席娛樂官的身份，現身脈脈在線直播欄目“職播”，讓廣大脈脈用戶充分了解了這家中國最大的實名制職場社交平臺，也向用戶送出了“脈脈四周年大禮包”

　　孫文雅在職播中系統介紹了脈脈“夢幻般”的福利——早午餐、零食、飲料水果全部免費，在公司附近租房有2500元的房補，每年有一次集體出國游，每月組織看電影，每周還有免費的瑜伽課與按摩。

　　職播中充滿活力的脈脈公司，充分體現了脈脈作為職場社交平臺應有的海納百川。孫文雅表示，脈脈是個大家庭，大家都自驅動地做好自己的工作，能擰成一股繩地為公司做事。同事里有很多高學歷高水平的牛人，跟他們在一起共事，會被他們帶動、感染，讓自己想要去努力、去進步。

　　開放文化 追求極致

　　“極致開放、能拼會玩”這8個字一直是脈脈踐行的觀念。雖然有彈性的工作時間、輕松的氛圍、自由的企業文化，但脈脈團隊面對產品，從不馬虎。孫文雅稱，脈脈每周都會上線新版本，對產品文案與對外合作方案的反復推敲，對用戶反饋的分析研究，到客服的耐心解答，每個部門都在追求極致。也正是這樣的精神，使得脈脈在11月拿到了7500萬美元C輪融資，同時也是職場社交史上最大一筆融資，真正成為了職場社交賽道唯一的獨角獸企業。

　　據脈脈公關總監劉晨介紹，四年來，脈脈在助力職場人拓展人脈、不斷學習成長和為企業提供人才、品牌領域服務等都取得了較好的成果;未來，脈脈還會繼續不斷擴大職場生態圈，讓用戶、客戶能夠同脈脈一起成長，在不同領域進入新高度。

　　見證著脈脈越來越好的發展勢頭，孫文雅與同事們都不禁感嘆自己當初做出了多么正確的決定。回想起與脈脈共同度過的三年，脈脈讓自己成長了很多，學會了很多，收獲了很多。孫文雅表示，“人的工作時間占生命的三分之一，我非常幸運可以在脈脈，和一群雙商在線的同事，開心地工作。”

特別提醒：本網內容轉載自其他媒體，目的在于傳遞更多信息，并不代表本網贊同其觀點。其原創性以及文中陳述文字和內容未經本站證實，對本文以及其中全部或者部分內容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾，并請自行核實相關內容。本站不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。如若本網有任何內容侵犯您的權益，請及時聯系我們，本站將會在24小時內處理完畢。