近日，脈脈牽手 IDG、GGV、晨興資本三大頂級風險投資機構共同探索投后服務新模式，在脈脈直播平臺——“職播”中推出獨角獸企業專場視頻招聘活動;此次有包括Airbnb、宜人貸、快手科技、中糧我買網等十二家企業亮相。

　　據脈脈方面介紹，脈脈職播是一個匯集各行業著名企業家、資深從業者以及投資機構、創業者的職場直播平臺;通過視頻“職播”，可以為職場人提供涉及工作方法論、產業發展等多方面的高質量內容。該產品還可應用于企業招聘，雇主品牌建設、品牌推廣等領域。

　　以下為大搜車人力資源高級經理楊璐職播內容：

　　首先，跟大家介紹一下我的個人經歷。在加入大搜車之前，我是在上海的一家互聯網金融公司擔任人力資源部管理的工作，我之所以選擇從上海來到杭州發展，其實最主要的一點是我看中了“大搜車”這個品臺。大搜車是一家很年輕的公司，公司發展非常快，我希望自己可以在這樣的平臺中發揮個人所長和價值。還有一點是我看中了大搜車的團隊，我喜歡和優秀的團隊一起共事，一起做一些有意義、有價值的事情。

　　大搜車是在2012年年底成立的，最開始是做線下門店的二手車業務，2013年，我們完成了A輪和B輪融資，2014年，完成了第一個APP“車牛”，同年十一月，“車牛”產品的用戶量突破10萬。到了2015年，大搜車開始做轉型，完全關閉線下門店，轉為線上經營，與此同時，第二款產品“大風車”上線，并陸續推出了營銷、金融交易等服務，我們的總部也從北京正式搬遷到杭州。2016年，公司已經有了很清楚的業務發展和定位，3月，“車牛”的用戶量突破20萬，5月，“大風車”的用戶超過3500家，11月，完成了由螞蟻金服領頭的C輪融資。2017年4月，我們完成了D輪融資。從整個發展來看，大搜車是一家非常年輕的公司，公司目前也處于一個業務高速發展期。接下來我跟大家逐一介紹一下我們的產品。

　　大搜車的定位是國內領先的汽車交易服務平臺，現在我們已經上線的產品一共有三款：車牛——針對中小型車商，幫助他們提高業務效率;大風車——針對大型汽車經銷商集團和二手車商，為他們提供SaaS平臺服務來提高整個經營和運營的效率;彈個車——針對C端用戶。大家可以看到今年我們做了關于“彈個車”的很多廣告，其實彈個車是一個汽車金融服務方案，大搜車做的這些產品和服務實際是為汽車經銷商提供軟件、金融、交易已經營銷等一站式服務，我們要做的是驅動中國汽車以及二手車行業的發展。盡管我們現在推出了C端的產品，但我們始終秉持為車商進行服務，幫助他們成長和提供經營管理方式。

　　大搜車之所以轉型做線上，是因為我們的管理層包括核心團隊在線上具有非常強的優勢，我們在做線下的時候會發現這些車商需要有一個平臺去幫助他們整合資源和信息賴提高效率，我們覺得這正是我們所擅長的，于是，在2015年的時候便決定完全放棄線下門店轉型做線上。那么，“車牛”和“大風車”這兩跨產品主要是解決哪些問題呢?第一，是為了提高車商的經營和管理效率，幫助他們做人貨匹配，快速地進行資源整合，進而促進成交數量。第二，形成一個行業的互動，提升群體的效應。“大風車”有庫存管理系統、營銷系統、客服管理系統、交易系統、收入系統，不同用戶對這五大模塊的使用次序和深度不一樣，不斷提高他們的使用深度，是我們的主要工作。這兩個產品對行業的影響主要體現在兩個方面：第一個是降低了行業經營的難度，讓更多新的血液加入進來，使整個行業的運作和管理更加簡單、高效。第二個是拉動和幫助一些技術比較好的車商，讓他們快速成長，為C端用戶提供更優質的服務和用戶體驗。

　　接下來再跟大家介紹一下“彈個車”產品。“彈個車”其實是一個比較新穎的產品，實際上，我們是往產業鏈前端走了一步，也許未來還有更多的步驟。我們其實算是汽車新零售，先租后買最大的特點就是，收購已經被確定了，消費者不用掏本金，也不需要還本金。他只需要在使用期里，把折舊的錢按租金方式給出來，1年以后他才決定要還是不要。他的現金流很小，首付月供很低。他想繼續再租，再算第二年的租金。

　　現在我們來了解一下整個汽車行業的前景以及國內外我們可以對標的一些企業。首先，汽車產業是一個萬億級的市場，科技行業在近十年的世界五百強中占據越來越重要的位置。在國外有一家公司跟大搜車比較類似，是做軟件服務、交易服務和金融服務，但是它的整個市值在百億美金以上，而且在汽車行業中涉及的領域非常多，包括汽車金融、營銷管理、交易管理等，這家公司就是Cox。其實我們也有一些交流，我們會借鑒他們的經驗來推動產品的發展。

　　雖然大搜車整個的發展時間不是很長，通過外界我們可以了解到大搜車整體發展是比較順利的，但只有我們公司內部的員工才能體會到其中的艱辛，我們始終感謝在我們成長過程中給過我們幫助和支持的企業或個人。再回到融資這塊，我們在選擇融資是非常謹慎的，我們會在最短的時間內做最好的決策。比如，去年10月和今年3月，我們一共融到了2.8億美金，我們在想清楚自己的戰略定位和方向之后就會快速地儲備“干糧”，作為一家年輕的公司，我們也需要快速地成長，我們希望優秀的同學可以加入我們，跟我們一起做這件“大事”，去為國內的汽車行業已經汽車二手車交易行業做一些有意義的事情。

　　關于大搜車的團隊情況，一開始只有30幾個人，截止今年6月中旬，我們的人數已經接近1100個人，基本上從年初到現在每個月的人員入職在100人左右。目前，我們在全國開設80余家分公司，并計劃在今年年底分公司的數量達到150至200家，所以可以看出我們公司的發展節奏是非常快的。再說一下我們團隊的成員，我們公司核心的團隊成員大部分是來自阿里、網易、搜狐等國內一線的知名互聯網公司，不得不提一下我們的創始人姚總，他是一個連續創業者，我們團隊的風格受姚總的影響很大，他作為神州租車的創始團隊之一，我覺得帶著這樣的光環重新創立大搜車需要超乎常人的勇氣，正因為在姚總對市場準確的判斷下，才可以帶領整個公司從30人的規模快速成長為現在過千人的規模，而且我們團隊的創業熱情是非常高的。

　　大搜車的服務對象始終是車商，我們要做的事情就是為這些車商賦能100年，我們團隊的價值觀是堅韌不拔、有道德、懂得感恩、正能量和高度自驅力。我們公司在招聘人員的時候會重點關注應聘人員是否具備這些特質，我們希望找到那些跟我們志同道合的人才與我們一起創業，能夠把大搜車做成對社會有意義、有價值的公司。

　　大搜車可以提供的福利也有很多。首先，我們會按照國家的規定為大家繳納五險一金，同時雙休、節假日也是按照國家的規定，每年也有調薪的機會，只要你能打到要求，整個競升的渠道是打通的。我們公司的整個技術團隊在200人左右，下半年我們計劃超過300人，對于整個技術團隊來說，我們公司會配備蘋果電腦，辦公環境是獨棟，以及帶薪假期、年度福利和補貼，包括餐補、結婚和生育補貼等。還有一點，大搜車已經完成D輪融資，我們每年都會跟員工做期權分享計劃，只要你是優秀的創業者，在期權上我們是毫不吝嗇的。同時，我們也非常注重團隊的建設，每個月我們都有團隊活動經費，我們會鼓勵大家進行更多的溝通、交流，建立深厚的友誼和感情。除此之外，我們是彈性工作制，上班不打卡，甚至還有節日禮品寄到家里、瑜伽室、乒乓球場地、籃球場地等福利。

　　我們公司的用人理念是對自己有要求、有情懷、有激情、有夢想，在我們的平臺上除了可以發揮自己的能力和價值之外，我們也會提供相應的培訓機制，幫助他們自我能力的提升和拓展。如果大家后續感興趣的話，可以來投我們公司的職位，產品上有高級產品經理、產品總監，還有金融、數據、營銷、運營等方面的人才需求。

　　互動問答：

　　Q：招聘對學歷有要求嗎?

　　A：對于一些技術崗位專科就可以，但對于有的崗位我們還是希望本科學歷。

　　Q：相比易鑫車貸，大搜車的優點和長處是在哪里?

　　A：我們整個“彈個車”的金融方案在推出之后有些企業在參照我們的方案做類似的事情，論優勢的話，我覺得我們的優勢是在渠道，大搜車一直在服務車商，我們的服務以及渠道使我們的優勢所在。

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